Capacitación técnica y datos: las claves del trabajo del ...

Capacitarse, adaptarse o quedar fuera. Esa es la presión real que enfrentan hoy miles de jóvenes y trabajadores en Chile. Tres tendencias convergen esta semana: el auge de la formación técnica certificada, la urgencia de la alfabetización digital y la nueva normativa de protección de datos que ya obliga a moverse a empresas e instituciones educativas.

La capacitación técnica deja de ser opcional

Los números no mienten. Esta semana, nueve emprendedores de Porvenir —una de las comunas más alejadas del país— certificaron su participación en programas de Sercotec (Servicio de Cooperación Técnica), la entidad estatal que apoya a pequeños negocios con formación y financiamiento. Al mismo tiempo, la región de Los Lagos fijó una meta ambiciosa: alcanzar mil capacitaciones energéticas con paridad de género antes del año 2030. Dos señales claras de que el Estado está apostando por la formación técnica como motor de desarrollo local, incluso en zonas donde históricamente han llegado menos recursos.

Alfabetización digital: la brecha que urge cerrar

No es solo un tema de jóvenes universitarios. La semana también trajo una noticia que pone en perspectiva la magnitud del desafío: 200 personas mayores se graduaron en el programa de capacitación digital del Fondo 55+ de Entel, una iniciativa que busca reducir la exclusión tecnológica en adultos mayores. Si este grupo etario ya enfrenta barreras digitales, imagina el impacto en sectores productivos que no invierten en actualización. Para quienes estudian hoy en institutos profesionales (IP) o centros de formación técnica (CFT), estas competencias no son un plus: son el piso mínimo que pedirá el mercado.

Sercotec: certificó a 9 emprendedores en Porvenir con programas de formación técnica y gestión.
Entel – Fondo 55+: graduó a 200 personas mayores en competencias digitales básicas.
Región de Los Lagos: fijó meta de 1.000 capacitaciones energéticas con enfoque de género al 2030.
Lenovo: incorporó cinco casos de uso de inteligencia artificial empresarial a su biblioteca de soluciones, señal de que la IA ya es herramienta de trabajo cotidiana.

La Ley de Protección de Datos llega a las aulas y a las empresas

Chile tiene una nueva Ley de Protección de Datos Personales que obliga a todas las organizaciones —incluidas universidades, IP y CFT— a adaptar sus sistemas antes de su entrada en vigencia. La advertencia ya circula entre expertos: "Las empresas que esperen a su entrada en vigencia probablemente ya habrán empezado tarde", según publicaron esta semana tanto El Diario de Santiago como El Diario de la Araucanía. Para el sector educativo, esto es concreto: las instituciones manejan datos sensibles de miles de estudiantes —desde información financiera del CAE (Crédito con Aval del Estado) y el FUAS (Formulario Único de Acreditación Socioeconómica) hasta historial académico— y tendrán que ajustar sus protocolos. Quienes estudien carreras de tecnología, ciberseguridad o gestión de datos tienen aquí una oportunidad laboral directa y urgente.

El contexto chileno: formación técnica como política pública

Estas tendencias no ocurren en el vacío. Chile lleva años tratando de elevar el estatus y la calidad de la educación técnico-profesional. Según datos del Ministerio de Educación (Mineduc), más del 40% de los estudiantes de educación superior se matricula en IP o CFT. Sin embargo, la brecha entre lo que enseñan esos programas y lo que piden las empresas sigue siendo un tema pendiente. La apuesta de regiones como Los Lagos por capacitaciones con enfoque de género y las iniciativas de Sercotec en zonas extremas como Porvenir apuntan en la dirección correcta: llevar formación técnica pertinente a donde más se necesita, no solo a las grandes ciudades.

Lo que viene

Los próximos meses van a mover el tablero. La nueva Ley de Protección de Datos generará demanda concreta de profesionales especializados, algo que ya deberían estar considerando quienes eligen carrera hoy. La inteligencia artificial empresarial —con jugadores como Lenovo sumando herramientas al mercado— va a presionar a técnicos y profesionales a actualizarse constantemente. Y las metas regionales de capacitación, como la de Los Lagos al 2030, anticipan que el financiamiento público para formación no se va a detener. Si estás eligiendo una carrera técnica o buscas especializarte, el momento de moverse es ahora: las instituciones y las empresas ya están corriendo.